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Uber亞太區總經理布朗訪台表示,Uber提供技術與平台,如果有台灣公司願意合作,當然樂見其成,只要對社會有利,意味著可望發展類似中國大陸滴滴出行的合作模式。

布朗好康偷偷說(Mike Brown)今訪台出席座談會,懇請政府針對網路叫車平台的爭議進行開放討論,而非消極地修法開罰Uber司機新台幣2500萬元。

現場媒體關注Uber在台爭議未解,是否會考慮在中國大陸的發展模式,與台灣業者合作?布朗回應,Uber與中國大陸當地的共乘服務業者滴滴出行合併後,Uber成為滴滴出行最大的股東。Uber也希望台灣能有自己的車輛分享或車輛共乘法規,並希望與台灣政府共同討論出適合台灣法規的架構。

布朗強調,Uber絕對樂意與各種夥伴合作,目前也有一些Uber平台的用戶想打造自己的小公司,透過Uber平台可以賺取更多收入或建立自己的事業,因此Uber樂意與任何想使用Uber平台的公司合作。

布朗進一步解釋,Uber提供技術與平台,如果有第三方公司願意合作,Uber當然樂見其成,只要合作成果對大家都有利訂房、對社會有利。

Uber台灣總經理顧立楷表示,台灣正面臨十字路口,選擇要開放創新或保護。Uber認為修法提高罰金是往倒退方向走,而國外案例已有雙贏、三贏或多贏的方案,這才是創新之路。

顧立楷說,Uber認為開放與創新應該由新的方式管理,希望民眾或民意代表能了解這點,Uber對此也會繼續努力。

工商時報【陳欣文╱台北報導】

中信銀將於今年 12月16~18日在臺北光點華山電影館舉辦「Home Run Taiwan」紀錄片影展,預計播放向無名英雄致敬的紀錄片,共計5場,10月舉行的「Home Run Taiwan愛就跑!9天8夜不斷電環台馬拉松」,其紀錄片也將於12月16日首映。

「Home Run Taiwan」紀錄片影展2日晚間10時起展開線上報名,免費索票,屆時現場也保留部分座位開放排隊入場。「Home Run Taiwan」紀錄片影展更將邀請專業跑者「回娘家」共襄盛舉,光點影廳外有犬山居、深山裡的麵包店等專屬攤位,邀請大家前來同樂。

中信銀舉辦的「Home Run Taiwan」紀錄片影展於12月16日起一連三天於華山登場,將以系列主題方式完整播放21支影片,共計5個場次。

之前於「Home Run Taiwan二度蜜月」粉絲團分享的影片如籃球明星Quincy Davis居留臺灣的故事「籃民宿球只是個開始」、推腦麻女兒路跑的鋼鐵老爸李孟晉故事「我的一小步,就是女兒的一大步」、照顧癱瘓毛小孩的犬山居故事「改變o牠們的故事」,皆在影展播出。

「Home Run Taiwan愛就跑!9天8夜不斷電環台馬拉松」紀錄片的3支預告片陸續於「Home Run Taiwan」粉絲團播放,分享路跑過程中點點滴滴,12月16日晚酒店間7時將首度播放紀錄片完整版,將200個小時的汗水與辛苦濃縮成數十分鐘的感動,並邀請跑者帶獎牌、毛巾,穿著跑衣回娘家,還有紀錄片導演度假別墅暢談9天8夜的感動與趣事。

中信銀為台灣多元價值及為台灣環境永續、土地共存、偏鄉兒童、弱勢家庭、多元族群、挑戰自我等在地真實故事拍了數十支影片,這些影片將於影展及Youtube播映,影展線上報名網站www.accupass.com/go/hrtfestival,詳細活動內容可至「Home Run Taiwan」粉絲團www.facebook.com/2016homeruntaiwan/查詢。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者吳家豪台北12日電)微軟宣布推出「Microsoft Azure技能人才養成計畫」,包含首度推出全新線上雲端學習平台OPENedX免費系列認證課程,期望藉此加速普及雲端人才,有效縮短Azure人才荒。

微軟表示,此次計畫不僅首度推出全新的線上雲端學習平台「OPENedX」並陸續推出13堂免費的線上Microsoft Azure系列課程,更針對5堂微軟專業認證推出2大優惠方案,透過虛實雙軌培訓途徑,飯店比價加速Azure雲端技術人才普及,有效縮短Azure人才荒,進而協助企業客戶及夥伴,以Azure雲端平台創造營運優勢並拓展商機。

根據國際研調組織IDC近期發布的報告,2019年企業在雲端數位轉型的投資將達到2.2兆美元(約新台幣70兆元),比2016年成長將近60%。經濟部工業局2015年到2017年重點產業專業人才調查報告顯示,有將近80%已經導入雲端技術的企業,預計新增資訊服務產業人員所需的專業技術與服務人才比例最高,占62%。

此外,根據微軟2016財年第4季財報顯示,Microsoft Azure服務營收成長102%。微軟指出,隨著市場對於Microsoft Azure平台及服務需求遽增,造成Azure雲端人才的嚴重短缺,光靠既有的培訓管道已無法填補市場對於Azure人才荒的缺口。

台灣微軟總經理邵光華表示,為了幫助合作夥伴引領新世代雲端服務市場,滿足客戶對於MicrosoftAzure日漸迅速增長的技術與專業人才需求,並因應現下年輕族群廣泛運用網路資源的學習模式趨勢,微軟推出「Microsoft Azure人才養成計畫」,透過虛實整合的培訓及認證途徑,加速培育雲端及數位科技趨勢所需的專業技術人才,讓每家企業都能夠運用微軟Azure雲端平台及服務,做為企業轉型及拓展商機的基石。1051212

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